工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响

	工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响
	李慧丽 1; 王詠1 ; 康丽婷 1
刊名	人类工效学
	2014
卷号	20 期号:3 页码:13-21
关键词	造纸企业生产线员工工作压力 “大五”人格工作绩效
其他题名	The Impact of Work Stress and "Big Five" Traits on Work Performance:the Case of Paper Production Line Workers As An Example
中文摘要	目的本研究以造纸企业生产线员工为例,探讨工作压力对员工工作绩效的影响及“大五”人格在其间的调节作用.方法对192名私营与合资造纸企业生产线员工进行了问卷调查.结果工作压力与工作绩效相关显著,且对工作绩效有一定的预测作用;工作压力与“大五”人格相关显著;“大五”人格与工作绩效的相关不显著;层次回归分析结果表明,“大五”人格在工作压力对工作绩效的影响中产生调节作用.结论对于本研究对象而言,工作压力影响工作绩效,“大五”人格在其间起调节作用.
学科主题	工业与组织心理学
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/20102]
专题	心理研究所_应用研究版块
作者单位	1.中国科学院心理研究所,北京100101 2.中国科学院大学,北京100049
推荐引用方式 GB/T 7714	李慧丽,王詠,康丽婷. 工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响[J]. 人类工效学,2014,20(3):13-21.
APA	李慧丽,王詠,&康丽婷.(2014).工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响.人类工效学,20(3),13-21.
MLA	李慧丽,et al."工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响".人类工效学 20.3(2014):13-21.