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华南理工大学 [1]
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内容类型
期刊论文 [3]
发表日期
2018 [3]
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发表日期:2018
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基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究
期刊论文
《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 1311-1318
作者:
王雁飞[1] 黄佳信[1]
;
朱瑜[2]
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提交时间:2019/04/22
包容型领导
情感承诺 内部人身份认知
建言行为 认知-情感视角
工作嵌入对员工创新行为的影响:内部人身份感知和主管支持的作用
期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 期号: 07
作者:
刘宗华
;
李燕萍
;
郑馨怡
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
工作嵌入
内部人身份感知
主管支持
创新行为
基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究
期刊论文
2018, 期号: 9, 页码: 1311
作者:
王雁飞
;
黄佳信
;
朱瑜
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/23
包容型领导
情感承诺
内部人身份认知
建言行为
认知-情感视角
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