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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2016     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 领导—部属交换与员工亲组织非伦理行为:差序格局视角 期刊论文 管理科学, 2016, 卷号: 29, 页码: 57-70 作者:  林英晖[1];  程垦[2] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/04/26 领导-部属交换  组织情感承诺  道德认同  亲组织非伦理行为  差序格局  被调节的中介效应   多层次的领导-部属交换与帮助行为的关系研究：社会交换理论视角 学位论文 2016 作者:  刘蕴 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 领导-部属交换  人际公平  帮助行为  领导-部属交换差异化  员工成员身份   员工为什么乐于助人?多层次的领导-部属交换对帮助行为的影响 期刊论文 心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 4 作者:  刘蕴;  李燕萍;  涂乙冬 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 帮助行为  领导-部属交换  团队平均领导-部属交换  人际公平  人际公平氛围  领导-部属交换关系差异化