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题名	多层次的领导-部属交换与帮助行为的关系研究：社会交换理论视角
作者	刘蕴
答辩日期	2016
关键词	领导-部属交换 人际公平 帮助行为 领导-部属交换差异化 员工成员身份
学位名称	管理学博士
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4019561
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	刘蕴. 多层次的领导-部属交换与帮助行为的关系研究：社会交换理论视角[D]. 2016.

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