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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  韩明 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  安全绩效,效能感  中介变量  多层线性模型   基于吸引效应与折衷效应促进员工卫生行为的研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者:  陈慧 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2016/11/15 吸引效应  折衷效应  卫生行为  安全管理  食品安全   生产线员工工作压力源、应对方式、社会支持与压力反应的关系 学位论文 2012, 2012 李兴华 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14 生产线员工  工作压力源  应对方式  社会支持  压力反应  production line employees  coping styles  social support  stress response