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| Modes of cross-cultural leadership adjustment: adapting leadership to meet local conditions and/or changing followers to match personal requirements? 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2019, 卷号: 30, 页码: 1477-1504
作者: Tsai, Chin-Ju; Carr, Chris; Qiao, Kun; Supprakit, Sasiya
  收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/02
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| Organizational support Mechanisms to affect perceived overqualification on turnover intentions: a study of Chinese repatriates in multinational enterprises 期刊论文
EMPLOYEE RELATIONS, 2017, 卷号: 39, 期号: 7
作者: Ye, Xiaoqian; Li, Ling; Tan, Xuejun
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| Chinese Corporations in Africa: A Case of Regulating Labour Laws 学位论文
2017
作者: Susan
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 外汇衍生品的使用动机与价值效应——基于中国跨国公司的实证研究 学位论文
2016, 2016
孔安然
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2017/06/20
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| Social Media and Multinational Corporations' Corporate Social Responsibility in China: The Case of ConocoPhillips Oil Spill Incident 期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON PROFESSIONAL COMMUNICATION, 2015, 卷号: 58, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 135-153
作者: Yin, Juelin; Feng, Jieyun; Wang, Yuyan
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/02
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| International Brownfield Investment of Chinese Firms 会议论文
International Conference on Business and Economics (ICBE2015), JUL 08-11, 2015
作者: Zhang Ruonan
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/31
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| COSO风险管理框架下跨国公司内部控制的研究 学位论文
2013, 2012
卢晖
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/02/14
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| E–HRM in MNCs: what can be learned from a review of the IS literature? 期刊论文
European Journal of International Management, 2013, 卷号: Vol.7 No.4, 页码: 373-392
作者: HuubRuël; CasperVanGeffen; TanyaBondarouk
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2020/01/04
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| Localising versus standardising electronic human resource management: complexities and tensions between HRM and IT departments 期刊论文
European Journal of International Management, 2013, 卷号: Vol.7 No.4, 页码: 413-431
作者: CelesteP.M.Wilderom; MaryTate; ElfiFurtmueller
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2020/01/04
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| 中国城市正在向功能专业化转型吗? 基于跨国公司区位战略的透视(英文) 会议论文
中国北京 北京论坛（2011）文明的和谐与共同繁荣--传统与现代、变革与转型
贺灿飞
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/16
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