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| 互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李雪梅
  收藏 | 浏览/下载：23/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 我的职业我做主:使命感对职业生涯自我管理的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 卷号: 35, 页码: 6-15
作者: 韩雪[1]; 厉杰[2]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 男幼师心理授权和职业承诺现状及对策研究 学位论文
: 江苏大学, 2018
作者: 崔炳莉[1]
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 王馨
收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究 学位论文
2017, 2016
张文静
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验 期刊论文
科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139
作者: 陈凤; 陈毅文 ; 刘彤
收藏 | 浏览/下载：47/0 | 提交时间：2017/06/06
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| 组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73
作者: 李敏[1]; 关翩翩[1]; 蔡惠如[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 职业成长、组织承诺与工作绩效：机理和路径 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 125-130
作者: 项凯标; 颜锐; 蒋小仙
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 心理资本对知识型员工职业成功的影响:职业承诺的中介作用和职业弹性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 陈凤
收藏 | 浏览/下载：24/0 | 提交时间：2019/05/08
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| 用心理所有权打造高忠诚度企业 期刊论文
清华管理评论, 2016, 卷号: 第3期, 页码: 40-45
作者: 李亚; 黄积武
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/02/26
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