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| 强颜欢笑还是真情实意:组织认同、基于组织的自尊对服务人员情绪劳动的影响 期刊论文
旅游学刊, 2016, 期号: 2016年01期, 页码: 68-80
作者: 唐秀丽; 辜应康
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 精神型领导对员工任务绩效影响的多重中介效应 期刊论文
心理与行为研究, 2016, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 640-646
作者: 王明辉[1]; 郭腾飞[2]; 陈萍[3]; 李宗波[4]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 资源保存理论视角下威权领导对员工工作投入影响机制的研究 学位论文
2015
作者: 王子超
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于组织的自尊的中介检验 期刊论文
中国管理科学, 2015, 期号: S1, 页码: 645-649
作者: 张永军[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于组织的自尊的中介检验 会议论文
第十七届中国管理科学学术年会论文集中国优选法统筹法与经济数学研究会, 2015-11-01
作者: 张永军[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 精神型领导有效性的追踪研究 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 郭腾飞[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望 期刊论文
中国人力资源开发, 2014, 期号: 05, 页码: 38-47
作者: 尹奎; 刘永仁; 刘蒙
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 基于组织的自尊的情境化与适用性 期刊论文
心理科学进展, 2014, 卷号: 22, 期号: 1
作者: 涂乙冬; 陆欣欣
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 组织认同的神经网络模型及其相关实证研究 学位论文
: 河南大学, 2013
作者: 王尧[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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