| 基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望 | |
| 尹奎; 刘永仁; 刘蒙 | |
| 刊名 | 中国人力资源开发
 |
| 2014 | |
| 期号 | 05页码:38-47 |
| 关键词 | 基于组织的自尊 自我概念 自我一致性 工作态度 工作行为 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4799015 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 尹奎,刘永仁,刘蒙. 基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望[J]. 中国人力资源开发,2014(05):38-47. |
| APA | 尹奎,刘永仁,&刘蒙.(2014).基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望.中国人力资源开发(05),38-47. |
| MLA | 尹奎,et al."基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望".中国人力资源开发 .05(2014):38-47. |
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