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| 领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用 期刊论文 外国经济与管理, 2018, 期号: 2018年07期, 页码: 129-141 作者: 蔡地; 马金鹏; 孙艳; 蔡亚华
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| 领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用 期刊论文 外国经济与管理, 2018, 卷号: 40, 期号: 07, 页码: 129-141 作者: 蔡地; 马金鹏; 孙艳; 蔡亚华
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| 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究 期刊论文 东北大学学报(社会科学版), 2017, 页码: 27-33 作者: 周密; 赵欣
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究 期刊论文 东北大学学报:社会科学版, 2017 作者: 周密; 赵欣
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| 社会分化、生活体验与阶层冲突的主观建构 期刊论文 社会科学战线, 2017, 页码: 178-184 作者: 张文宏[1]; 刘永根[2]
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| 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究 期刊论文 2017, 卷号: 19, 页码: 27-33 作者: 周密; 赵欣
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| 以《基本法》为视角检视香港行政与立法的冲突 期刊论文 2014, 期号: 5, 页码: 23 作者: 黄志勇[1]; 符龙龙[1]
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| 幼儿幽默感的发展及其与同伴冲突解决策略、同伴地位的关系 学位论文 : 辽宁师范大学, 2013 作者: 邹庆红
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| 浅析民事调解担保制度中的问题 学位论文 2013 作者: 舒晓艳
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| 护士职业与护理伦理困境、决策研究 学位论文 2009 作者: 张新宇
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