| 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究 | |
| 周密; 赵欣 | |
| 刊名 | 东北大学学报：社会科学版
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| 2017 | |
| 关键词 | 过程冲突 苛责型领导 退缩行为 地位冲突 真实型领导 |
| ISSN号 | 1008-3758 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2939479 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周密,赵欣. 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究[J]. 东北大学学报：社会科学版,2017. |
| APA | 周密,&赵欣.(2017).不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究.东北大学学报：社会科学版. |
| MLA | 周密,et al."不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究".东北大学学报：社会科学版 (2017). |
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