| 领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用 | |
| 蔡地; 马金鹏; 孙艳; 蔡亚华 | |
| 刊名 | 外国经济与管理
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 40期号:07页码:129-141 |
| 关键词 | 谦卑型领导 地位冲突 合作行为 制裁行为 |
| DOI | 10.16538/j.cnki.fem.2018.07.010 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4584169 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东大学管理学院. 2.上海财经大学国际工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 蔡地,马金鹏,孙艳,等. 领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用[J]. 外国经济与管理,2018,40(07):129-141. |
| APA | 蔡地,马金鹏,孙艳,&蔡亚华.(2018).领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用.外国经济与管理,40(07),129-141. |
| MLA | 蔡地,et al."领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用".外国经济与管理 40.07(2018):129-141. |
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