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价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者:  于跃[1];  卢琼[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/22
资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 卷号: 33, 期号: 020
作者:  梁昊;  李锡元;  舒熳
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05
资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 期号: 02
作者:  梁昊;  李锡元;  舒熳
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/05
谦逊领导对个人——团队匹配的影响及其作用机制研究 期刊论文
研究与发展管理, 2019, 期号: 03, 页码: 38-46+71
作者:  蔡地;  刘佳;  马金鹏
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/11
个体知识吸收能力对员工创新绩效的影响 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2018, 卷号: 35, 页码: 73-83
作者:  张振刚[1] 付斯洋[1];  余传鹏[2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/22
旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文
《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65
作者:  余传鹏[1,2] 林春培[3];  姚聪[4]
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2019/04/22
关系差异化与团队创造力——团队心理安全的视角 期刊论文
首都经济贸易大学学报, 2018, 卷号: 20, 页码: 61-69
作者:  赵红丹[1];  吴桢[2];  高源[3]
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/04/22
工作群体中的知识共享 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者:  赵欣
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03
团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架 期刊论文
管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4
作者:  汪曲;  李燕萍
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/05
差错管理气氛对员工创新行为的影响——基于中庸思维作为调节变量的分析 期刊论文
商业研究, 2017, 卷号: 第4期, 页码: 115-121
作者:  周晖;  夏格;  邓舒
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/26

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