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| 动态环境下共享式领导如何激发团队创造力——基于纵向动态追踪数据的研究 期刊论文 领导科学, 2019, 期号: 04, 页码: 43-48 作者: 赵佳; 徐振亭; 张洋; 门成昊
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| 团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型 期刊论文 科技进步与对策, 2018, 页码: 139-146 作者: 张晓洁; 刘新梅
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| 领导成员交换差异对员工创造力的跨层次作用研究 期刊论文 预测, 2018, 页码: 1-8 作者: 陈超; 刘新梅
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| 观点多样性对团队创造力的影响机制研究 学位论文 : 大连理工大学, 2018 作者: 王潇
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| 信息型断裂、团队整合能力及团队创造力的关系研究 ——团队认知动机及亲社会动机的调节作用 学位论文 2018 作者: 屈晓倩
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| 团队异质性、外部奖励与员工创造力的关系研究 学位论文 2018 作者: 郭婧
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| 工作创新要求对创造力的影响机制研究 学位论文 : 上海大学, 2018 作者: 马迎霜[1]
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| 个体知识吸收能力对员工创新绩效的影响 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2018, 卷号: 35, 页码: 73-83 作者: 张振刚[1] 付斯洋[1]; 余传鹏[2]
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| 教练型领导、双元学习与团队创造力:团队学习目标导向的调节作用 期刊论文 外国经济与管理, 2018, 卷号: 40, 页码: 66-80 作者: 赵红丹[1]; 刘微微[2]
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| 团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究 期刊论文 《暨南学报:哲学社会科学版》, 2018, 卷号: 40, 页码: 111-122 作者: 肖丁丁[1]; 朱桂龙[2]
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