|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的可雇佣性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 彭丹丹
  收藏 | 浏览/下载：33/0 | 提交时间：2019/03/29
|
| 对外汉语教师生涯适应力对工作投入的影响-工作不安全感与职业可雇佣性的作用机 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 陈晨
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/03/20
|
| 转型期人力资源管理专业人才的可雇佣性培养 期刊论文
2017, 卷号: 27, 页码: 42-45
作者: 古银华
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 基于可雇佣性的工程管理人才培养研究 期刊论文
2016, 卷号: 33, 页码: 153-156
作者: 姜仁贵; 闫建文; 吴文平; 朱记伟; 高海东
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 组织发展支持与离职意愿:带调节的中介模型 其他
2015-01-01
许晓敏; 骆晶; 李飞; 陆昌勤
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
|
| 基于可雇佣性理论的人力资源管理专业教学改革研究 期刊论文
安徽职业技术学院学报, 2015, 卷号: 第14卷, 页码: 8-11
作者: 郝喜玲; 梁中; 刘福成
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/02/27
|
| 公共管理专业教学融入可雇佣性培养研究 期刊论文
华北水利水电学院学报（社科版）, 2013, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 188-190
作者: 刘素姣[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
|
| 全日制专业学位研究生可雇佣性技能开发现状调查研究——基于南昌市三所高校的问卷调查 期刊论文
学位与研究生教育, 2013, 期号: 10, 页码: 19-23
作者: 曾红权; 贺浩华
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
|
| 培训能提升员工组织承诺吗——可雇佣性和期望符合度的影响 期刊论文
2013, 卷号: 16, 期号: 3, 页码: 127-139
作者: 凌玲; 卿涛
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/28
|
| 基于人口特征变量的可雇佣型心理契约差异性研究 期刊论文
现代财经(天津财经大学学报), 2012, 期号: 12, 页码: 85-93
作者: 陈忠卫; 郝喜玲
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
|
