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科研机构
厦门大学 [3]
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2011 [1]
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员工即兴发挥行为的前因变量研究
期刊论文
2013
李海东
;
林志扬
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/05/17
即兴发挥行为
多层次线性模型
变革型领导
心理安全感
improvisational behavior
multi-level linear model
transformational leadership
sense of psychological security
多层次框架下员工即兴发挥行为的影响因素研究
学位论文
2012, 2012
李海东
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/02/14
即兴发挥行为
多层线性模型
心理资本
变革型领导
心理安全感
Improvisational Behavior
Hierarchical Linear Model
Psychological Capital
Transformational Leadership
Psychological Safety
基于即兴发挥理论的激发团队创新能力研究
期刊论文
http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=BUSI201112006&dbname=CJFQ2011, 2011
李海东
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提交时间:2013/05/06
即兴发挥
团队创新
爵士乐即兴
戏剧即兴
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