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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 领导学研究的新发展：诚信领导理论 期刊论文 2006, 卷号: 14, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 710 作者:  詹延遵[1];  凌文辁[1];  方俐洛[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 诚信  诚信领导  积极心理能力   广州高新技术企业知识管理能力建设实证分析 期刊论文 2006, 卷号: 26, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 179 作者:  詹延遵[1];  凌文辁[1];  郑奔[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 广州高新技术企业  知识管理能力建设   基于人与团队匹配的招聘模式 期刊论文 2006, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 84 作者:  詹延遵[1];  凌文辁[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 招聘模式  匹配  Joseph  问题解决方式  团队成员  专业技能  高效能团队  管理大师   领导学研究的新发展:诚信领导理论 期刊论文 心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 710-715 作者:  詹延遵;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/01/11 诚信  诚信领导  积极心理能力   高新技术企业知识管理能力研究 学位论文 作者:  詹延遵 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/06 知识管理能力  高新技术企业  制度建设  组织效能