| 基于人与团队匹配的招聘模式 | |
| 詹延遵[1]; 凌文辁[1] | |
| 2006 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:84 |
| 关键词 | 招聘模式 匹配 Joseph 问题解决方式 团队成员 专业技能 高效能团队 管理大师 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3355034 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | [1]暨南大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 詹延遵[1],凌文辁[1]. 基于人与团队匹配的招聘模式[J],2006([db:dc_citation_issue]):84. |
| APA | 詹延遵[1],&凌文辁[1].(2006).基于人与团队匹配的招聘模式.([db:dc_citation_issue]),84. |
| MLA | 詹延遵[1],et al."基于人与团队匹配的招聘模式"..[db:dc_citation_issue](2006):84. |
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