| 领导学研究的新发展：诚信领导理论 | |
| 詹延遵[1]; 凌文辁[1]; 方俐洛[2] | |
| 2006 | |
| 卷号 | 14期号:[db:dc_citation_issue]页码:710 |
| 关键词 | 诚信 诚信领导 积极心理能力 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3329994 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | 1.[1]暨南大学管理学院企业管理系,广州510632 2.[2]中国科学院心理研究所,北京100101 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 詹延遵[1],凌文辁[1],方俐洛[2]. 领导学研究的新发展：诚信领导理论[J],2006,14([db:dc_citation_issue]):710. |
| APA | 詹延遵[1],凌文辁[1],&方俐洛[2].(2006).领导学研究的新发展：诚信领导理论.,14([db:dc_citation_issue]),710. |
| MLA | 詹延遵[1],et al."领导学研究的新发展：诚信领导理论".14.[db:dc_citation_issue](2006):710. |
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