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| 基于自我认知理论的家长式领导对建言的影响 期刊论文 《科研管理》, 2014, 卷号: 35, 页码: 150-160 作者: 田在兰[1]; 黄培伦[1,2]
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| 基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响 期刊论文 《领导科学》, 2014, 卷号: 0, 页码: 33-36 作者: 田在兰; 黄培伦; 尚航标
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| 差序式领导理论的发展脉络及与其他领导行为的对比研究 期刊论文 《科学学与科学技术管理》, 2013, 卷号: 34, 页码: 150-157 作者: 田在兰[1]; 黄培伦[1]
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| 企业集权度的影响因素及与企业绩效的关系研究 期刊论文 《商场现代化》, 2009, 页码: 57-58 作者: 田在兰[1]
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| 优化中国高校教师的科研绩效评估体系研究 期刊论文 《经济研究导刊》, 2009, 页码: 238-239 作者: 田在兰[1]
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| 高校管理类课程的教学设计环节探讨 期刊论文 《管理观察》, 2009, 页码: 134-135 作者: 田在兰[1]
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| 经济管理类专业统计学课程的教学模式探讨 期刊论文 《经济研究导刊》, 2009, 页码: 224-225 作者: 周丽华[1]; 田在兰[1]
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| 员工离职意向影响因素述评 期刊论文 《科技管理研究》, 2006, 卷号: 26, 页码: 153-155 作者: 黄培伦[1]; 田在兰[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/04/08
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