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科研机构
河北大学 [5]
内容类型
会议论文 [2]
学位论文 [2]
期刊论文 [1]
发表日期
2013 [5]
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核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系研究
会议论文
心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
作者:
穆桂斌[1]
;
崔硕丹[2]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/21
核心自我评价
组织支持感
适应性绩效
强迫洗手和漱口:道德纯净隐喻的具身化研究
期刊论文
经营管理者, 2013, 期号: 13, 页码: 363
作者:
崔硕丹[1]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/21
强迫洗手
强迫漱口
道德隐喻
核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系
学位论文
: 河北大学, 2013
作者:
崔硕丹[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/21
核心自我评价
组织支持感
适应性绩效
核心自我评价,组织支持感与适应性绩效的关系研究
会议论文
第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01
作者:
穆桂斌[1]
;
崔硕丹[2]
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/12/21
核心自我评价
组织支持感
适应性绩效
核心自我评价,组织支持感与适应性绩效的关系--基于新入职人员的研究
学位论文
: 河北大学, 2013
作者:
崔硕丹[1]
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提交时间:2019/12/21
核心自我评价
组织支持感
适应性绩效
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