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浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 中国企业开发式学习与利用式学习平衡的实证研究 期刊论文 2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 137 作者:  于海波[1];  郑晓明[2];  方俐洛[3];  凌文辁[4] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03 利用式学习  开发式学习  组织学习  财务绩效  平衡   如何领导组织学习：变革型领导与组织学习的关系 期刊论文 2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 183 作者:  于海波[1];  郑晓明[2];  方俐洛[3];  凌文辁[4];  刘春萍[5] 收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2019/12/03 组织学习  变革型领导  智力激发   如何领导组织学习：家长式领导与组织学习的关系 期刊论文 2008, 卷号: 29, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 180 作者:  于海波[1];  郑晓明[2];  方俐洛[3];  凌文辁[4];  刘春萍[5] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/03 组织学习  家长式领导  仁慈领导行为  威权领导行为   我国企业组织学习的内部机制、类型和特点 期刊论文 2007, 卷号: 28, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 144 作者:  于海波[1];  郑晓明[2];  方俐洛[3];  凌文辁[4] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 组织学习  组织学习机制  组织学习类型  利用式学习  开发式学习   组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文 2007, 卷号: 39, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 311 作者:  于海波[1];  方俐洛[2];  凌文辁[3];  郑晓明[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/03 组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(HIM)   组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系 期刊论文 2007, 卷号: 28, 期号: 12, 页码: 145 作者:  于海波[1];  郑晓明[2];  方俐洛[3];  凌文辁[4] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 组织学习  组织学习内部推动因素  学习型组织  组织学习取向   企业组织的学习结构 期刊论文 2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 590 作者:  于海波[1];  方俐洛[2,3];  凌文辁[3,4] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 组织学习  组织层学习  利用式学习  开发式学习  学习型组织   工作分析的工具及其选择策略 期刊论文 2001, 卷号: 7, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 51 作者:  杨杰[1];  方俐洛[1];  凌文辁[2];  李耀章[3];  苏家文[4] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 工作分析  工作定向  工作者定向  认知任务分析