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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序作者升序作者降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序 组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响——基于多元雇佣情境的研究 期刊论文 《软科学》, 2014, 卷号: 28, 页码: 94-97 作者:  詹裕河[1];  刘小浪[1];  王红椿[1];  严标宾[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25 多元雇佣  组织支持感  组织承诺  反生产行为   工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析 期刊论文 《华南师范大学学报：自然科学版》, 2014, 卷号: 46, 页码: 121-127 作者:  严标宾[1];  林知[2];  邓珊[2];  张艳[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25 职业女性 工作家庭促进  主观幸福感   人力资源管理中的印象管理研究述评 期刊论文 《经济与管理评论》, 2013, 页码: 59-66 作者:  严标宾[1];  张兴贵[1];  邱林[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25 人力资源管理  印象管理 测量  述评   员工情绪智力对工作绩效的影响——自我效能感的中介效应 期刊论文 《软科学》, 2013, 卷号: 27, 页码: 49-52 作者:  严标宾[1,2];  张兴贵[1];  林知[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25 情绪智力  自我效能感  工作绩效  中介效应