工作-家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析 | |
严标宾[1]; 林知[2]; 邓珊[2]; 张艳[2] | |
刊名 | 《华南师范大学学报:自然科学版》
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2014 | |
卷号 | 46页码:121-127 |
关键词 | 职业女性 工作家庭促进 主观幸福感 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2214197 |
专题 | 华南理工大学 |
作者单位 | 1.[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640 2.[2]广东外语外贸大学国际工商管理学院,广州510006 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 严标宾[1],林知[2],邓珊[2],等. 工作-家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析[J]. 《华南师范大学学报:自然科学版》,2014,46:121-127. |
APA | 严标宾[1],林知[2],邓珊[2],&张艳[2].(2014).工作-家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析.《华南师范大学学报:自然科学版》,46,121-127. |
MLA | 严标宾[1],et al."工作-家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析".《华南师范大学学报:自然科学版》 46(2014):121-127. |
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