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	工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析
	严标宾[1]; 林知[2]; 邓珊[2]; 张艳[2]
刊名	《华南师范大学学报：自然科学版》
	2014
卷号	46页码:121-127
关键词	职业女性 工作家庭促进 主观幸福感
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2214197
专题	华南理工大学
作者单位	1.[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640 2.[2]广东外语外贸大学国际工商管理学院,广州510006
推荐引用方式 GB/T 7714	严标宾[1],林知[2],邓珊[2],等. 工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析[J]. 《华南师范大学学报：自然科学版》,2014,46:121-127.
APA	严标宾[1],林知[2],邓珊[2],&张艳[2].(2014).工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析.《华南师范大学学报：自然科学版》,46,121-127.
MLA	严标宾[1],et al."工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析".《华南师范大学学报：自然科学版》 46(2014):121-127.

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