×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
心理研究所 [7]
厦门大学 [4]
成都理工大学 [3]
北京大学 [2]
大连理工大学 [1]
四川大学 [1]
更多...
内容类型
期刊论文 [10]
学位论文 [6]
会议论文 [5]
发表日期
2019 [1]
2016 [1]
2015 [1]
2014 [5]
2013 [1]
2012 [3]
更多...
学科主题
工业与组织心理学 [4]
应用心理学 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共21条,第1-10条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
The influence of narrative versus statistical evidence on public perception towards CCS in China: Survey results from local residents in Shandong and Henan provinces
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF GREENHOUSE GAS CONTROL, 2019, 卷号: 84, 页码: 54-61
作者:
Guo, Yaqin
;
Ashworth, Peta
;
Sun, Yan
;
Yang, Bo
;
Yang, Jinhua
收藏
  |  
浏览/下载:75/0
  |  
提交时间:2019/05/20
CCS
Narrative evidence
Statistical evidence
Public perception
Climate change
How Employees Response to Corporate Social Responsibility: A Review and Future Research Agenda
会议论文
3rd International Conference on Economics and Management (ICEM), 2016-01-01
作者:
Shen, Yue[1]
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/04/26
Corporate Social Responsibility
Employee Perception of CSR
Corporate Social Performance
Survey on patient safety climate in public hospitals in China
期刊论文
BMC HEALTH SERVICES RESEARCH, 2015, 卷号: 15
作者:
Zhou, Ping
;
Bundorf, M. Kate
;
Gu, Jianjun
;
He, Xiaoyan
;
Xue, Di
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2019/12/19
Patient safety
Public hospital
Hospital quality
China
Employee perception
情绪智力对情绪劳动策略的影响:一般自我效能感、组织认同感的中介作用
学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者:
曾艳
收藏
  |  
浏览/下载:344/0
  |  
提交时间:2016/11/16
情绪智力
情绪劳动策略
一般自我效能感
组织认同感
Escalate shamefully, de-escalate angrily or gratefully: The influence of discrete emotions on escalation of commitment
期刊论文
scandinavian journal of psychology, 2014
Dang, Junhua
;
Xiao, Shanshan
;
Liljedahl, Sophie
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2015/11/12
Escalation of commitment
appraisal-tendency
discrete emotions
responsibility
APPRAISAL-TENDENCY FRAMEWORK
POSITIVE EMOTIONS
DECISION-MAKING
NEGATIVE AFFECT
MORAL JUDGMENT
CHOSEN COURSE
ANGER
PERCEPTION
MOOD
SADNESS
员工建言、组织承诺感知、绩效评价的关系——上级反思能力的调节作用
学位论文
2014, 2014
程艳
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2016/01/12
建言行为
组织承诺感知
上级反思能力
绩效评价
Voice behavior
Perception of organizational commitment
Superior reflection ability
Performance evaluation
工作乐趣与员工绩效的关系及影响机制研究
学位论文
2014, 2013
萧永平
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
  |  
提交时间:2016/01/13
工作乐趣
绩效
乐趣感知
价值观匹配
Work Fun
Performance
Fun Perception
Value Fit
How is Employee Perception of Organizational Efforts in Corporate Social Responsibility Related to Their Satisfaction and Loyalty Towards Developing Harmonious Society in Chinese Enterprises?
期刊论文
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, 2014, 卷号: 21, 页码: 28-40
作者:
Zhu, Qinghua
;
Hang, Yin
;
Liu, Junjun
;
Lai, Kee-hung
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2019/12/09
employee satisfaction
employee perception
employee loyalty
corporate social responsibility
China
员工交换关系感知对个体当责的影响——以权力距离为调节变量
学位论文
2013, 2013
陈佳
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2016/01/13
员工交换关系感知
个体当责
权力距离
Employee Exchange Relationship Perception
Individual Accountability
Power Distance
情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用
期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190
作者:
王桢
;
李旭培
;
罗正学
;
林琳
收藏
  |  
浏览/下载:49/0
  |  
提交时间:2015/12/02
情绪劳动
心理授权
工作倦怠
离职意向
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace