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国企高管政治晋升、公司多元化与绩效——基于倾向得分匹配法(PSM)的实证研究 期刊论文
东岳论丛, 2017, 卷号: 38, 期号: 03, 页码: 155-160
作者:  任天龙;  陈志军
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/16
国企高管激励方式协同配置:薪酬、股权与政治晋升 期刊论文
山东社会科学, 2017, 期号: 08, 页码: 150-155
作者:  任天龙;  马鹏程;  李一鸣;  康澍雨
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/16
工程师继续工程教育对其职业发展的影响研究 期刊论文
2016, 2016
张羽; 史安璐; Zhang Yu; Shi Anlu
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高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验 Executive Gender, Power Structure and Corporate Unethical Behavior: An Empirical Test Based on PSM Data of Corporate Fraud 期刊论文
2015, 卷号: 37, 页码: 18-31
作者:  淦未宇[1,2];  徐细雄[1];  林丁健[1]
收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/11/28
股权激励实施效果研究——来自沪深两市上市公司的经验证据 期刊论文
2014
冯星; 陈少华
收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/05/17


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