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主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
庄倞
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2022/01/28
主动性人格
心理资本
组织文化导向
追随力
工作幸福感对员工工作绩效的影响:一个有调节的中介作用模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
刘倩
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2022/01/24
工作幸福感
留职意愿
工作嵌入
关系绩效
任务绩效
New generation employees’ preferences towards leadership style in China
期刊论文
Asia Pacific Business Review, 2018, 卷号: Vol.24 No.4, 页码: 437-458
作者:
Ren, S
;
Xie, YH
;
Zhu, Y
;
Warner, M
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/26
China
economic
reforms
employee
involvement
leadership
style
new
generation
employees
trust-in-supervisor
The Formation of Employee Retention Basing on Computer Communication Networks
期刊论文
WIRELESS PERSONAL COMMUNICATIONS, 2018, 卷号: 103, 页码: 547-561
作者:
Cheng, Zhichao
;
Xu, Yiwen
;
Cui, Jiaying
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/30
Computer communication networks
New generation
Employee retention
基于移动终端的企业员工微型学习系统的分析与设计
学位论文
2015, 2014
刘开练
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/12
微型学习
企业员工
学习系统
Micro Learning
New Generation Employees
Study System
Chinese New Generation Employees' Turnover Intentions: Effects of Person-Organization Fit, Core Self-evaluations and Perceived Opportunities
会议论文
作者:
Qian, Xiaoye
;
Shi, Yao
;
Zhou, Hao
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/05
New generation employee
Turnover intention
Person-organization fit
Core self-evaluations
Perceived opportunities
Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees
期刊论文
The International Journal of Human Resource Management, 2015, 卷号: Vol.26 No.19, 页码: 2395-2411
作者:
Zhu, Y
;
Xie, YH
;
Warner, M
;
Guo, YX
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/31
China
decision-making
employee involvement
employee participation
employee satisfaction
HRM
new generation employees
指导关系对新生代员工敬业度的影响: 以互惠为中介
学位论文
2014, 2014
蔡晓倩
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/12
互惠
指导关系
员工敬业度
Reciprocity
Mentoring Relationship
Work Engagement
贵州省图书馆员工信息管理系统的设计与实现
学位论文
2014, 2013
陈卓
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/01/13
员工信息
SSH
J2EE
Employee Information
SSH
J2EE
The Effect of Transformational Leadership on Employee's Work Adjustment of the New Generation After 90s: The Mediating Effect of Work ValuesSCI原文链接
会议论文
Tokyo, JAPAN, NOV 29-30, 2015
作者:
Su, Xiang[1]
;
Wang, Dawei[1]
;
Hao, Leilei[1]
;
Li, Wenting[1]
;
Qiao, Xiuqing[1]
收藏
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2020/01/04
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