|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/28
|
| 工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
作者: 王青; 李玲; 王广曦
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2019/10/28
|
| 价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者: 于跃[1]; 卢琼[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/22
|
| 员工主动性人格对任务绩效的影响:领导成员交换和组织政治知觉的作用 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 12, 页码: 103-105
作者: 王青; 王晓瑜
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/10/15
|
| 变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65
作者: 谢义忠 ; 吴萍
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2017/06/06
|
| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
| 领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺:LMX的中介与调节作用 期刊论文
管理工程学报, 2016, 期号: 04, 页码: 1-10
作者: 尹奎; 刘永仁; 宋璐璐
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/16
|
| 领导-成员交换关系、组织认同与员工离职倾向的关系研究：以郑州本土服装制造业为例 学位论文
: 河南大学, 2016
作者: 张文华[1]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/23
|
| 领导—成员交换关系对创新的影响：基于知识共享和组织氛围的研究 学位论文
: 河南大学, 2016
作者: 王曼[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
|
