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| 人力资源形态与组织学习方式的耦合维度（英文） 期刊论文
Journal of Southeast University(English Edition), 2021, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 104-113
作者: 马亮; 张淑敏; 仲伟俊
  收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2021/10/20
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| 基于破坏事件的双元惯例治理选择研究 期刊论文
科研管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 08, 页码: 105-113
作者: 肖瑶; 郭京京; 李全升
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2021/01/16
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| 破坏事件对创新组织双元学习的影响研究 期刊论文
2019, 卷号: 37, 页码: 1517-1528
作者: 肖瑶; 向希尧; 成泷
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 外部网络关系对绿色技术创新的影响——促进抑或抑制 期刊论文
科技进步与对策, 2019, 期号: 2019年10期, 页码: 1-10
作者: 庞娟; 靳书默; 朱沛宇
收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2019/11/13
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| 不确定性双元对技术创新网络脆弱性的影响:网络惯例的中介作用 期刊论文
2018, 卷号: 30, 页码: 64-76
作者: 魏龙; 党兴华; 成泷
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 基于组织前因视角的双元性创新路径研究——以格力为例 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 页码: 116-122
作者: 任峥; 王富; 宋合义
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 基于组织前因视角的双元性创新路径研究——以格力为例 期刊论文
中国人力资源开发, 2017
作者: 任峥; 王富; 宋合义
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 组织中的双面娇娃:双元领导的概念结构与作用机制 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 页码: 55-65
作者: 赵红丹[1]; 郭利敏[2]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/04/26
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| 转制科研院所双元创新路径探析——以西北有色金属研究院为例 期刊论文
2017, 卷号: 35, 页码: 600-610
作者: 林筠; 张敏
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 领导个人学习对组织学习成效的影响:基于情境型双元平衡的视角 期刊论文
2016, 2016
赵晨; 陈国权; 高中华; ZHAO Chen; CHEN Guo-quan; GAO Zhong-hua
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