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根植于中国本土文化的类亲情与组织危机处理能力——员工危机意识与组织公民行为的综合作用
期刊论文
上海财经大学学报, 2019, 期号: 2019年03期, 页码: 33-48+62
作者:
谭春平
;
陈肖肖
;
安世民
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2019/11/13
中国本土文化
类亲情
组织公民行为
员工危机意识
组织危机处理能力
家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系
期刊论文
财贸研究, 2019, 期号: 2019年04期, 页码: 98-110
作者:
谭春平
;
陈肖肖
;
王烨
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提交时间:2019/11/13
家文化
类亲情交换关系
组织承诺
泛家族主义
中国本土化研究
类亲情交换关系对组织承诺的影响研究
期刊论文
江苏商论, 2018, 期号: 2018年01期, 页码: 103-107
作者:
谭春平
;
高会平
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2019/11/13
类亲情交换关系
组织承诺
影响研究
仁慈导向人力资源实践对角色内行为和角色外行为的影响——基于类亲情交换关系的视角
期刊论文
《商业经济与管理》, 2017, 卷号: 0, 页码: 45-52
作者:
吴坤津[1]
;
刘善仕[2]
;
王红丽[2]
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提交时间:2019/04/24
仁慈
人力资源管理 类亲情交换关系
角色内行为
角色外行为
超越工具性交换:中国企业员工—组织类亲情交换关系的理论建构与实证研究
期刊论文
管理世界, 2015, 期号: 11, 页码: 119-134,160
作者:
朱苏丽
;
龙立荣
;
贺伟
;
王忠军
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提交时间:2019/12/23
员工—组织关系
类亲情交换
经济交换
社会交换
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