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| 90后员工的价值观及人力资源管理分析 期刊论文
中国培训, 2017, 期号: 02, 页码: 68
作者: 牟思颖
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 越南新生代员工工作价值观及其对绩效的影响研究 学位论文
2017
作者: LETHANHTUNG
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 新生代员工职场代际差异研究综论 期刊论文
江苏商论, 2017, 期号: 4, 页码: 61-65,71
作者: 陆玉梅[1]; 黄晓琼[2]; 刘素霞[3]; 高鹏[4]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 新生代员工工作压力对工作绩效的影响：工作价值观的调节效应 学位论文
2017
作者: 杨飞
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2020/01/02 |
| 新生代员工建言行为的影响机制研究 学位论文
: 大连理工大学, 2016
作者: 盛青
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 中国与越南新生代员工工作价值观对比研究启示 期刊论文
商, 2016
作者: 黎青松
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响研究 学位论文
: 中南林业科技大学, 2016
作者: 蒋蒙
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 新生代员工工作价值观、组织社会化策略对公民行为作用的多层次研究――来自互联网企业的实证 学位论文
2015
作者: 吴丹
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 新生代员工自我效能、组织认同与责任心的产生机制――基于工作价值观的视角 学位论文
2015
作者: 胡翔
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 新生代员工工作价值观与离职倾向的关系 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 刘丹凤[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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