已选(0)清除
条数/页: 排序方式:
|
| 互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 李雪梅 收藏  |  浏览/下载:27/0  |  提交时间:2022/01/26
|
| 公共服务动机对基层公务员工作投入的影响研究 学位论文 2018 作者: 王焕 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2019/11/26
|
| KD公司组织变革中的员工再匹配研究 学位论文 2017 作者: 姚高明 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/05
|
| 悖论式领导对知识型员工创新行为的作用机制研究 学位论文 2017 作者: 伍林 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/05
|
| 家族企业领导如何带出好管家?——伦理型领导对家族企业员工管家行为的影响机制 期刊论文 经济与管理研究, 2016, 卷号: 第2期, 页码: 138-144 作者: 黄嘉欣; 储小平; 谢俊 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2019/03/08
|
| 员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制 期刊论文 管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 85-98 作者: 马贵梅; 樊耘; 于维娜; 颜静 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/02
|
| 员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制 期刊论文 管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue] 作者: 马贵梅; 樊耘; 于维娜; 颜静 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/12/02
|
| 个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究: 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用 学位论文 2014, 2014 李静 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/01/12
|
| 内部服务质量对新生代员工服务导向的影响机制——基于厦门市星级酒店的实证研究 学位论文 2014, 2014 董坤 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2016/01/12
|
| 基于员工—组织价值观匹配的代际员工职业生涯规划 期刊论文 经济导刊, 2013, 期号: 2013年Z1期, 页码: 49-51 作者: 张丽梅 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/09/18
|