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员工—组织关系对员工工作绩效影响的实证研究——组织认同的中介效应检验 学位论文
: 江苏大学, 2016
作者:  张伟[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24
员工-组织关系对工作绩效的影响实证研究--基于组织认同的视角 期刊论文
中国集体经济, 2016, 期号: 12, 页码: 91-92
作者:  张伟[1];  田帅[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24
员工-组织关系视角下知识领地行为研究 期刊论文
《科技进步与对策》, 2015, 卷号: 32, 页码: 140-144
作者:  宋一晓[1];  曹洲涛[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25
超越工具性交换:中国企业员工—组织类亲情交换关系的理论建构与实证研究 期刊论文
管理世界, 2015, 期号: 11, 页码: 119-134,160
作者:  朱苏丽;  龙立荣;  贺伟;  王忠军
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23
劳务派遣工和正式工员—组织关系的比较研究：来自汽车企业一线员工的数据 期刊论文
2013, 卷号: 第5期, 页码: 183-192
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收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2020/01/05
劳务派遣工和正式工员工—组织关系的比较研究：来自汽车企业一线员工的数据 期刊论文
经济社会体制比较, 2013, 卷号: 第5期, 页码: 183-192
作者:  谢玉华;  肖巧玲;  Anita Chan;  赵炜;  Yiu Por Chen
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/31
R&D团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究 期刊论文
研究与发展管理, 2012, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 61-70,102
作者:  赵文红;  周密
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/10
基于ERG理论的知识型员工敬业度危机探析 期刊论文
2011, 期号: 3, 页码: 45-48
作者:  谭平
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/09
图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例 期刊论文
图书馆理论与实践, 2010, 期号: 3, 页码: 13-17
作者:  顾立平;  顾立平
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2010/04/29
基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究 学位论文
: 四川大学, 2006
作者:  吴继红
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/19

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