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| 变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响:效能感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 韩明
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| 大学新生的乐观水平现状与认知功能的关系 期刊论文 北京科技大学学报(社会科学版), 2017, 期号: 3, 页码: 111-118 作者:
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:18/0  |  提交时间:2017/07/19
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| 伦理型领导与员工建言行为:差错管理氛围与组织承诺的作用 学位论文 2016, 2016 胡彩霞
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2017/06/20
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| 领导风格、组织承诺与技术创新模式的关系研究 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2016, 页码: 152-161 作者: 杨慧军; 杨建君
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| 不同领导风格与团队自省性组合下的创业绩效 期刊论文 华东经济管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue] 作者: 马永远; 孙卫
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/02
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| 不同领导风格与团队自省性组合下的创业绩效 期刊论文 华东经济管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 140-146 作者: 马永远; 孙卫
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/02
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| 领导学领域组织公正研究进展综述 期刊论文 《领导科学》, 2015, 卷号: 0, 页码: 52-54 作者: 文晓立[1]; 陈春花[2]
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| 企业家职业倦怠及基于社会责任的消解前因——情商与领导风格的调节作用 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2015, 卷号: 36, 期号: 07, 页码: 155-166 作者: 辛杰; 吴创
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/17
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| 服务企业员工互动响应能力的生成路径研究 期刊论文 2015, 卷号: 0, 期号: 1, 页码: 121 作者: 卫海英[1,2]; 刘红艳[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/06
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| 领导风格对矿工工作倦怠的影响 期刊论文 2015, 卷号: 17, 期号: 2, 页码: 171 作者: 王丹[1]; 郭飞[2]; 宫晶晶[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/26
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