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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作特征影响员工情绪幸福感的机制研究：心理脱离的中介效应 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 6, 页码: 6 作者:  魏霞;  李利平;  王笑天 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/09 工作要求  工作资源  压力源——脱离模型  心理脱离  情绪幸福感   基于日记法探索工作压力对生活满意度的溢出效应 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 689-694 作者:  王广曦;  李颖;  李永娟 收藏  |  浏览/下载：83/0  |  提交时间：2017/02/22 挑战型-阻碍型压力源  活力  情绪耗竭  心理脱离  生活满意度   工作压力对生活满意度的溢出:心理脱离的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015 作者:  李颖 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2019/04/23 挑战型工作压力源  阻碍型工作压力源  工作投入  生活满意度  心理脱离   下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望 期刊论文 2015, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 59 作者:  李爱梅[1];  夏萤[1];  高结怡[1];  荣恺兮[1];  王虹[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 心理脱离  心理资源  恢复体验  工作压力源一脱离模型