下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望 | |
李爱梅[1]; 夏萤[1]; 高结怡[1]; 荣恺兮[1]; 王虹[1] | |
2015 | |
卷号 | 37期号:[db:dc_citation_issue]页码:59 |
关键词 | 心理脱离 心理资源 恢复体验 工作压力源一脱离模型 |
DOI | [db:dc_identifier_doi] |
URL标识 | 查看原文 |
WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3347957 |
专题 | 暨南大学 |
作者单位 | [1]暨南大学管理学院,广东广州510632 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 李爱梅[1],夏萤[1],高结怡[1],等. 下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望[J],2015,37([db:dc_citation_issue]):59. |
APA | 李爱梅[1],夏萤[1],高结怡[1],荣恺兮[1],&王虹[1].(2015).下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望.,37([db:dc_citation_issue]),59. |
MLA | 李爱梅[1],et al."下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望".37.[db:dc_citation_issue](2015):59. |
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