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	下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望
	李爱梅[1]; 夏萤[1]; 高结怡[1]; 荣恺兮[1]; 王虹[1]
	2015
卷号	37期号:[db:dc_citation_issue]页码:59
关键词	心理脱离 心理资源 恢复体验 工作压力源一脱离模型
DOI	[db:dc_identifier_doi]
URL标识	查看原文
WOS记录号	[db:dc_identifier_wosid]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3347957
专题	暨南大学
作者单位	[1]暨南大学管理学院,广东广州510632
推荐引用方式 GB/T 7714	李爱梅[1],夏萤[1],高结怡[1],等. 下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望[J],2015,37([db:dc_citation_issue]):59.
APA	李爱梅[1],夏萤[1],高结怡[1],荣恺兮[1],&王虹[1].(2015).下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望.,37([db:dc_citation_issue]),59.
MLA	李爱梅[1],et al."下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望".37.[db:dc_citation_issue](2015):59.

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