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| 企业人性化管理水平的提升思考——以大学生创业为例 期刊论文 中国市场, 2022, 期号: 03, 页码: 85-86 作者: 王茜; 鲍秀娟; 胡喜缘; 李飒; 芮文静
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| 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响:工作投入的中介作用 会议论文 第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31 作者: 陈依依; 李锋
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| 基于区块链的工业控制系统角色委派访问控制机制 期刊论文 计算机科学, 2021, 卷号: 48, 期号: 09, 页码: 306-316 作者: 郭显; 王雨悦; 冯涛; 曹来成; 蒋泳波
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| 参与式领导与新生代员工工作投入:链式多重中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 赵晓军
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| 高科技行业研发人员收入与工作投入:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 李星
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:22/0  |  提交时间:2022/01/25
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| 辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 王媛
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| 主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文 热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644 作者: 王婷
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| 上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 苏永发
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:14/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响:工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 张玲
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:37/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 庄倞
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:16/0  |  提交时间:2022/01/28
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