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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：山东大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 看好与做好:内隐原型交互对员工行为的影响 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 165-180 作者:  孔茗;  袁悦;  钱小军 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/11 内隐领导  内隐追随  原型匹配  领导成员交换  员工行为   领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺:LMX的中介与调节作用 期刊论文 管理工程学报, 2016, 期号: 04, 页码: 1-10 作者:  尹奎;  刘永仁;  宋璐璐 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/16 领导友好关系管理  领导成员交换关系  情感承诺   高新技术企业知识型员工领导成员交换与工作内嵌入关系研究——组织支持感的中介作用 学位论文 作者:  王昕 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/20 高新技术企业  知识型员工  领导成员交换  组织支持感  工作内嵌入