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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：山东大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 包容型领导对关系冲突的影响——基于心理授权与分配公平的视角 期刊论文 财经问题研究, 2017, 期号: 04, 页码: 107-113 作者:  刘冰;  孙艳;  齐蕾 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/12 包容型领导  关系冲突  心理授权  分配公平  社会学习理论   授权型领导对企业创新的影响及作用机制研究 期刊论文 管理工程学报, 2016, 卷号: 30, 期号: 01, 页码: 52-60 作者:  唐贵瑶;  李鹏程;  陈扬 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/16 授权型领导  企业创新  知识分享  环境动态性   国外授权型领导研究前沿探析与未来展望 期刊论文 外国经济与管理, 2012, 卷号: 34, 期号: 09, 页码: 73-80 作者:  唐贵瑶;  李鹏程;  李骥 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 领导风格  授权型领导  情境授权  心理授权   变革型领导对员工敬业度的影响研究——基于心理授权的中介作用 学位论文 作者:  车功宏 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/20 变革型领导  心理授权  员工敬业度   服务业变革型领导对员工亲社会违规行为影响研究 学位论文 作者:  宋佳玲 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/20 变革型领导  心理授权  亲社会违规行为