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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 内容类型：期刊论文    专题：武汉大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 职场排斥与网络怠工:工作嵌入的调节作用 期刊论文 技术经济, 2019, 期号: 06 作者:  李锡元;  杨咸华;  蔡瑶 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 职场排斥  工作嵌入  情绪耗竭  网络怠工  有调节的中介   企业员工家庭-工作冲突对离职意向的影响：有调节的中介模型 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2019, 期号: 05 作者:  姜海;  吴婧怡;  王谦 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 家庭-工作冲突  情绪耗竭  离职意向  家庭支持型主管   威权领导与员工的时间侵占:工作嵌入负面影响的研究 期刊论文 商业经济与管理, 2018, 期号: 010 作者:  李锡元;  蔡瑶 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/05 威权领导  工作嵌入  情绪耗竭  时间侵占  有调节的中介   威权领导与员工的时间侵占:工作嵌入负面影响的研究 期刊论文 商业经济与管理, 2018, 期号: 1 作者:  李锡元;  蔡瑶 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05 威权领导  工作嵌入  情绪耗竭  时间侵占  有调节的中介