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| 国有企业与民营企业员工工作满意度的比较研究 ——基于2008CGSS的实证分析 学位论文 2013, 2013 高京京
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| 销售团队成员间的知识分享影响其离职倾向的过程和机理 ——基于直销企业的实证研究 学位论文 2013, 2011 谢进兴
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| 领导型态、企业文化与员工工作绩效关联研究-以台湾博彩游戏机制造商为研究对象 学位论文 2013, 2013 刘安琪
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| 心理授权对企业员工组织公民行为的影响研究——以工作满意度为中介 学位论文 2012, 2012 刘欢
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| 企业员工工作满意度和组织支持感研究——基于对YS公司的实证分析 学位论文 2012, 2012 冯海燕
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| 变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究——基于个人认同的中介作用 学位论文 2012, 2012 陈兵
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| 驻厦外派人员满意度影响因素及对策研究 学位论文 2011, 2011 林勉
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| 基于员工视角的企业社会责任、组织情感承诺与工作满意度的关系研究——以福建省银行知识型员工为例 学位论文 2011, 2011 廖晓波
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 组织公平影响员工反生产行为的过程和机理研究 学位论文 2010, 2010 李刚
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| 福建省基层监狱人民警察工作满意度研究——以PT监狱为例 学位论文 2010, 2010 元佳珺
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2016/02/14
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