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| 辱虐管理对服务业员工顾客导向的组织公民行为的影响机制研究 学位论文
2016, 2016
麻媛媛
  收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 组织伦理氛围与强制性公民行为关系研究：以工作压力为中介变量 学位论文
2015, 2015
黄婷婷
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 工作—家庭文化对新生代员工组织公民行为的影响：工作—家庭增益的中介作用 学位论文
2013, 2013
薛敏航
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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| 强制性公民行为与组织承诺关系研究：以角色压力为中介变量 学位论文
2012, 2012
何杭
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 心理授权对企业员工组织公民行为的影响研究——以工作满意度为中介 学位论文
2012, 2012
刘欢
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 酒店管理人员印象管理对组织公民行为的影响研究 学位论文
2011, 2010
郑为铸
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 探析组织支持感对组织公民行为的影响——以敬业度为中介变量的实证研究 学位论文
2011, 2011
程希
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 沟通开放性对组织公民行为的影响研究：以领导-成员交换关系为中介 学位论文
2011, 2011
叶莎
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 心理契约及其对员工组织公民行为的影响：基于中国高校组织情境的研究 学位论文
2010, 2010
林澜
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 个人-组织匹配对组织公民行为影响的实证研究 学位论文
2010, 2010
赖铭甄
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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