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心理研究所 [15]
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期刊论文 [15]
发表日期
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2014 [2]
2013 [2]
2012 [1]
2011 [2]
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学科主题
工业与组织心理学 [15]
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学科主题:工业与组织心理学
内容类型:期刊论文
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通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索
期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:
李颖
;
王广曦
;
李丹
;
李永娟
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2016/09/19
工作要求-资源模型
溢出效应
生活满意度
通信
人力资源
组织行为学
job demand-resource model
spillover effect
life satisfaction
communication
human resources
organizational behavior
领导-团队投入匹配对团队绩效的影响:团队满意度氛围的作用
期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 1, 页码: 140-145
作者:
张珊珊
;
张建新
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2015/12/02
领导工作投入
团队投入氛围
一致性匹配
不一致性匹配
团队满意度氛围
座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 41-44
作者:
司海英
;
王詠
;
尹非凡
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2016/09/19
工作压力,心理资本,工作满意度,座席员
人力资源
psychological capital
work stress
job satisfaction
call center representatives
human resources
工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验
期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41
作者:
林琳
;
宋莹
;
白新文
;
任孝鹏
;
郑蕊
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浏览/下载:51/0
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提交时间:2015/12/02
匹配假设
工作压力源
工作资源
工作满意度
大规模代表性样本
心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响
期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2013, 卷号: 40, 期号: 3, 页码: 355-361
作者:
周艳红
;
高金金
;
陈毅文
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浏览/下载:73/0
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提交时间:2015/12/02
心理资本
工作满意度
工作绩效
调节作用
四类分配公平指标对工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36
作者:
张颖
;
白新文
收藏
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浏览/下载:29/0
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提交时间:2015/12/02
分配公平
工作满意度
主观公平感
社会交换理论
工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用
期刊论文
中国健康心理学杂志, 2011, 期号: 7, 页码: 808-810
作者:
刘丽
;
张珊珊
收藏
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2015/12/02
情绪智力
工作满意度
情感承诺
规范承诺
持续承诺
人力资源经理工作倦怠现状及其相关因素分析
期刊论文
管理评论, 2011, 期号: 6, 页码: 94-98
作者:
田洁红
;
孔寅平
;
陈毅文
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/02
人力资源经理
工作倦怠
工作压力
工作满意度
工作绩效
组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用
期刊论文
人类工效学, 2010, 期号: 3, 页码: 31-35
作者:
李淑敏
;
李旭培
;
时勘
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2015/12/02
程序公平
分配公平
工作满意度
组织认同
基层审计机关负责人工作压力与工作满意度的研究
期刊论文
审计研究, 2010, 期号: 2, 页码: 19-23+38
作者:
陈艳
;
王二平
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2015/12/02
工作压力
工作满意度
审计
个体差异
人际关系
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