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| 机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者: 王馨
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:23/0  |  提交时间:2019/04/17
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| 职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究 学位论文 2017, 2016 张文静
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2017/06/20
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| 知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验 期刊论文 科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139 作者: 陈凤; 陈毅文 ; 刘彤![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:47/0  |  提交时间:2017/06/06
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| 组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73 作者: 李敏[1]; 关翩翩[1]; 蔡惠如[2]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/04/24
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| 职业成长、组织承诺与工作绩效:机理和路径 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 125-130 作者: 项凯标; 颜锐; 蒋小仙
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2019/12/28
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