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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 发表日期：2016     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 员工的组织认同形成过程 ――以Q公司H团队为例 学位论文 2016 作者:  胡博 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 领导  领导成员交换  组织认同  情景领导   领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺:LMX的中介与调节作用 期刊论文 管理工程学报, 2016, 期号: 04, 页码: 1-10 作者:  尹奎;  刘永仁;  宋璐璐 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/16 领导友好关系管理  领导成员交换关系  情感承诺   授权型领导对员工创新行为的影响机制研究 学位论文 : 河南大学, 2016 作者:  梁靖宇[1] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/23 授权型领导  领导成员交换关系  创新角色认同  创新内在动机  员工创新   精神型领导对员工任务绩效影响的多重中介效应 期刊论文 心理与行为研究, 2016, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 640-646 作者:  王明辉[1];  郭腾飞[2];  陈萍[3];  李宗波[4] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23 精神型领导  主管承诺  基于组织的自尊  领导成员交换  任务绩效   团队成员积极情感特质对工作满意度的影响 期刊论文 2016, 卷号: 37, 期号: 12, 页码: 114 作者:  朱玥[1];  金杨华[1];  叶燕华[1] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/30 积极情感特质  领导成员交换  团队成员交换  回报警觉性