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题名	员工的组织认同形成过程 ――以Q公司H团队为例
作者	胡博
答辩日期	2016
关键词	领导 领导成员交换 组织认同 情景领导
学位名称	工商管理硕士(MBA)
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4014110
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	胡博. 员工的组织认同形成过程 ――以Q公司H团队为例[D]. 2016.

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