已选(0)清除
条数/页: 排序方式:
|
| 心理资本对知识型员工职业成功的影响:职业承诺的中介作用和职业弹性的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者: 陈凤
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:25/0  |  提交时间:2019/05/08
|
| 用心理所有权打造高忠诚度企业 期刊论文 清华管理评论, 2016, 卷号: 第3期, 页码: 40-45 作者: 李亚; 黄积武
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2019/02/26
|
| 组织支持感与组织承诺——基于职业成长与组织公平的研究 期刊论文 《工业技术经济》, 2016, 卷号: 35, 页码: 121-128 作者: 周霞; 曹桂玲
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/04/24
|
| 组织职业生涯管理与员工离职意向:情感承诺的中介作用 期刊论文 兰州大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 44, 期号: 1, 页码: 171-178 作者: 郝冬梅; 赵煜; 朱焕卿
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:0/0  |  提交时间:2017/04/05
|
| 实习护生职业承诺的现状分析 期刊论文 2016, 卷号: 14, 期号: 2, 页码: 82-85 作者: 曾雪琴; 刘鲁蓉; 林婧; 李文娟; 蒋雨婷
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/06
|
| 国有企业职业经理人制度实践、组织承诺与企业绩效的关系研究 学位论文 : 大连理工大学, 2016 作者: 张文君
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/09
|
| 会计师事务所员工离职倾向影响因素的调查研究 学位论文 : 江苏大学, 2016 作者: 王谈斌[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/24
|
| 美国社区学院的再出发——基于奥巴马“学院承诺”的研究 期刊论文 高等教育研究, 2016, 卷号: 37, 期号: 3, 页码: 94-103 作者: 陆道坤[1]; 陈斌[2]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/24
|
| 非典型雇佣关系下的组织承诺:对IT行业自由职业者的实证研究 期刊论文 2016, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 49-58 作者: 王杨; 马俊
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/31
|
| 职业承诺的研究综述 期刊论文 2016, 卷号: 14, 期号: 2, 页码: 108 作者: 倪爱萍[1]; 胡维芳[2]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/30
|