×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
西安交通大学 [1]
心理研究所 [1]
山东大学 [1]
华南理工大学 [1]
内容类型
期刊论文 [4]
发表日期
2016 [4]
学科主题
社会心理学 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共4条,第1-4条
帮助
限定条件
发表日期:2016
内容类型:期刊论文
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
团队任务冲突如何影响个体创造力:一个跨层的中介调节模型
期刊论文
预测, 2016, 页码: 22-27,61
作者:
张晓洁
;
刘新梅
;
屈晓倩
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/11/26
个体创造力
情绪耗竭
情绪调节策略
任务冲突
观点采择
基于日记法探索工作压力对生活满意度的溢出效应
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 689-694
作者:
王广曦
;
李颖
;
李永娟
收藏
  |  
浏览/下载:88/0
  |  
提交时间:2017/02/22
挑战型-阻碍型压力源
活力
情绪耗竭
心理脱离
生活满意度
被信任的代价:员工感知上级信任、角色负荷、工作压力与情绪耗竭的影响关系研究
期刊论文
《管理世界》, 2016, 卷号: 0, 页码: 110-125
作者:
王红丽 张筌钧
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
  |  
提交时间:2019/04/24
感知被上级信任
感知被上级依赖
感知上级的信息透露
角色负荷
工作压力
情绪耗竭
辱虐管理对服务业一线员工人际偏差行为的影响
期刊论文
山东社会科学, 2016, 期号: 12, 页码: 121-127
作者:
黄洁
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/12/16
辱虐管理
服务业一线员工
人际偏差行为
情绪耗竭
道德推脱
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace