CORC

在结果中检索

CORC

浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助

限定条件    
已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例 期刊论文
2015
窦璐
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/05/17
Does Double Plateau Always Lead to Turnover Intention? Evidence From China With Indigenous Career Plateau Scale 期刊论文
Journal of Career Development, 2015, 卷号: 42, 期号: 6, 页码: 540-553
作者:  Xie, Baoguo;  Lu, Xinxin*;  Zhou, Wenxia
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/04
龙岩市公务员职业倦怠与离职倾向关系研究：岗位属性的调节作用 学位论文
2015, 2015
林谋
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/23
The Importance of Ethical Leadership in Employees' Value Congruence and Turnover 期刊论文
CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2015, 卷号: 56, 页码: 397-410
作者:  Tang, Guiyao[1];  Cai, Zhenyao[2];  Liu, Zhiqiang[3];  Zhu, Hong[4];  Yang, Xin[5]
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/04/26
Organizational Commitment, Work Engagement, Person–Supervisor Fit, and Turnover Intention: A Total Effect Moderation Model 期刊论文
Social Behavior and Personality: an international journal, 2015, 卷号: Vol.43 No.10, 页码: 1657-1666
作者:  JUN-CHENG ZHANG;  WEN-QUAN LING;  ZHAO-YI ZHANG;  JUN XIE
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/03/04
The Importance of Ethical Leadership in Employees' Value Congruence and Turnover 期刊论文
CORNELL HOSPITALITY QUARTERLY, 2015, 卷号: 56, 期号: 4, 页码: 397-410
作者:  Tang, Guiyao;  Cai, Zhenyao;  Liu, Zhiqiang;  Zhu, Hong;  Yang, Xin
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/17
Chinese New Generation Employees' Turnover Intentions: Effects of Person-Organization Fit, Core Self-evaluations and Perceived Opportunities 会议论文
作者:  Qian, Xiaoye;  Shi, Yao;  Zhou, Hao
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05

©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace