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领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属绩效的关系研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2015, 期号: 03, 页码: 55-61
作者:  穆桂斌[1];  孙健敏[2]
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河北省科技引进人才工作状况调查 期刊论文
河北大学学报（哲学社会科学版）, 2015, 期号: 2, 页码: 149-153
作者:  穆桂斌[1];  张雪晨[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/21
党政领导干部人才测评的回顾、思考与展望 期刊论文
领导科学, 2014, 期号: 17, 页码: 39-41
作者:  黄敏[1];  穆桂斌[2]
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浅谈心理咨询师的绩效评估技术 期刊论文
赤子(中旬), 2013, 期号: 12, 页码: 371
作者:  
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政府组织中团队学习和员工学习的影响因素:一个跨层次分析 期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 19, 页码: 29-35
作者:  
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/21
中国企业领导者怎样才能赢得员工信任 期刊论文
领导科学, 2013, 期号: 23, 页码: 39-41
作者:  
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领导者可信性结构与测量的本土化研究 期刊论文
领导科学论坛, 2013, 期号: 3, 页码: 32-34
作者:  
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基于组织公民行为的和谐企业组织构建路径探析 期刊论文
中国电力教育, 2013, 期号: 11, 页码: 146-147
作者:  
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农民工生存质量,满意度与心理健康状况调查--以河北省为例 期刊论文
调研世界, 2013, 期号: 4, 页码: 35-39
作者:  穆桂斌[1];  沈翔鹰[2]
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需要层次理论视角下农民工生存质量调查--来自河北省的数据 期刊论文
人民论坛, 2013, 期号: 35, 页码: 244-245
作者:  黄敏[1];  穆桂斌[2]
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